Naarmate onze wereld kleiner wordt, wordt technologie groter om ons dichter bij elkaar te brengen. In de zakenwereld zijn goede werknemers een van de duurste activa. Het kost tijd (en geld) om nieuwe medewerkers te interviewen, aan te nemen, op te leiden en op weg te helpen om de productiviteit te verhogen. Geen enkele ondernemer verliest graag goede mensen. Ze zijn een essentieel onderdeel van uw bedrijf, vooral degenen die passen bij uw bedrijfscultuur. Als u een hoog verloop heeft als gevolg van een slechte samenwerking of frequente misverstanden, brengt u uw bedrijf mogelijk veel meer schade toe dan u zich realiseert.

Op afstand werken door middel van samenwerking

Tegenwoordig zijn mensen niet meer gebonden aan een specifieke locatie om een goed teamlid te zijn of diensten te verlenen die in het verleden normaal gesproken ondersteuning ter plaatse vereisten. De uitvinding van internet heeft samenwerking naar een geheel nieuw niveau gebracht. Werknemers kunnen nu samen op afstand een document bekijken en bewerken en commentaar geven, chatten of gewoon een gesprek voeren en ad hoc bespreken.

Dankzij een verbeterde samenwerking tussen teams zijn bedrijven in staat geweest om sneller te reageren op klanten, problemen in realtime aan te pakken en hun zakelijke voetafdruk te vergroten. Door een verbeterde samenwerking op de werkplek kunnen ze werknemers ook een betere balans tussen werk en privé bieden door ze op afstand te laten werken.

Meer voordelen van samenwerking

Het maakt niet uit of u zich op hetzelfde kantoor of over de hele wereld bevindt, bedrijven kunnen nu in realtime samenwerken om meer en sneller te bereiken. Met verbeterde samenwerking kunt u gevoelige informatie ook veilig delen met klanten en hen toegang geven tot verschillende afdelingen, teams, mappen of individuen.

Een betere samenwerking tussen teams en klanten verkleint de kans op miscommunicatie die tot ontevredenheid leidt. Minder ontevredenheid leidt tot een betere retentie van werknemers, waardoor u geld en tijd bespaart die u besteedt aan het opleiden van nieuwe medewerkers.